Pero, ¿qué se puede hacer en caso la empresa no haya cumplido con hacer efectiva esta obligación? Además de asumir la diferencia en caso el depósito de la CTS se realice en moneda extranjera a solicitud del trabajador”, detalla. Pero, en caso la empresa persista en el incumplimiento, el procedimiento tomará algunos meses más y, al finalizar, se impondrá la multa. Y, en el caso de las grandes empresas, la multa mínima es de S/6.908 y la máxima llega a S/114.928. Pero en este último caso, solo se contabiliza los meses trabajados y no los periodos en lo que estuvo suspendido.

Source: Peru21 May 24, 2021 23:03 UTC