En los últimos 12 años, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (Copred) ha recibido 104 denuncias por discriminación laboral —presentadas por personas de entre 30 y 80 años— por despidos injustificados y negativas de contratación debido a prejuicios de la edad. El consejo busca visibilizar este fenómeno, del que poco se habla, para atenderlo, indicó la presidenta del organismo, Geraldina González. Especificó que estas denuncias no se realizan argumentando discriminación por edadismo, menopausia o andropausia, sino que el expediente es abierto como discriminación laboral, hasta que se identifica que se trata de este fenómeno, que consiste en el prejuicio por la edad. También se consigna que una de cada tres personas considera que la discriminación por edad sí es un problema en el trabajo, más al tener de 40 a 49 años. Raúl López dijo que “desde que uno anda en busca, te dicen hasta tal edad, no es fácil a esta edad para las empresas, entonces uno busca trabajos informales”.

Source: El Universal February 23, 2026 10:22 UTC