Entre los cambios estructurales en discusión destaca la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales sin disminución salarial, una medida que impactaría directamente a más de 13 millones de trabajadores, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI. La jornada de 40 horas tiene responsabilidad de las empresas frente al bienestar de su gente (IA: Gemini)¿Qué implica la jornada laboral de 40 horas? La reforma plantea una transición gradual hacia una jornada máxima de 40 horas semanales sin reducción salarial, lo que significa que los trabajadores mantendrían su ingreso actual pese a la disminución del tiempo laborado. El impacto económico y operativoLa reducción de la jornada implica un ajuste estructural en costos laborales. De acuerdo con el análisis presentado, la transición hacia las 40 horas implica retos financieros y culturales, pero también abre la puerta a esquemas laborales más equilibrados con beneficios en productividad, salud mental y reducción del ausentismo.

Source: La Jornada February 24, 2026 22:28 UTC