Religion au travail : les cas conflictuels augmententPar Stéphane KovacsLa majorité (53 %) des faits religieux en entreprise concerne le «port visible d'un signe» ou des demandes d'«aménagements du temps de travail». HAMILTON/REA/HAMILTON/REALe faits religieux en entreprise ne progresse pas mais il est de plus en plus souvent source de vives tensions. Voilà la question religieuse désormais «installée» en entreprise. «Ce qui augmente, en revanche, ...Cet article a été publié dans l'édition du Figaro du 27/09/2017 . Je suis déjà abonné Je me connecte

Source: Le Figaro September 27, 2017 18:08 UTC