« Les ruptures conventionnelles coûtent trop cher », le gouvernement annonce sa volonté de réformer ce mode de rupture du contrat de travail. Créées en 2008, les ruptures conventionnelles concernent chaque année 500 000 personnes, leur nombre a augmenté de 65 % en dix ans. La rupture conventionnelle peut être demandée par l’employeur ou le salarié. « Du fait du rapport de subordination inhérent au contrat de travail, les deux parties ne sont pas à égalité. L’employeur peut refuser la rupture demandée par le salarié ou au...

Source: L'Humanite February 28, 2026 15:31 UTC