»Im Tarifvertrag ist nur vereinbart, dass Mütter mit Kindern unter zwölf Jahren nicht länger als bis 18.30 Uhr arbeiten müssen«, erläuterte Gobrecht. Einige Betroffene, vor allem Alleinerziehende, überfordere es aber, ständig und höchst flexibel Spätschichten und Wochenenddienst zu schieben. »Melden die Frauen dann Probleme an, werden sie zu persönlichen Gesprächen geladen und extrem unter Druck gesetzt«, so der Gewerkschafter. Man habe sowohl betriebswirtschaftliche Interessen als auch die der Mitarbeiter im Blick, sagte Unternehmenssprecherin Tanja Hußenether auf jW-Nachfrage. Auf den konkreten Fall wollte sie nicht eingehen.

Source: Junge Welt February 02, 2018 16:57 UTC