La brecha salarial todavía tiene en amplia desventaja a las mujeres, pues un porcentaje considerable tiene percepciones salariales inferiores a las de los varones por el mismo cargo. "Estamos sufriendo los estragos que dejó el 2020, que la pandemia específicamente a las mujeres afectó de manera importante. Consideró que a pesar de los avances que existen en materia de equidad, prevalece la diferencia de percepción salarial que es 14 por ciento inferior para las mujeres, lo que pone de manifiesto la brecha salarial. En el caso de AMMJE, destacó que paulatinamente se han logrado abrir representaciones en algunos municipios, lo que permitió la posibilidad de ofrecer opciones de capacitación para mujeres emprendedoras. Esto implica además las asesorías para hacer crecer sus negocios, así como la incorporación al mercado formal con todo lo que esto implica.

Source: El Siglo de Torreón March 09, 2021 10:30 UTC