Start-ups sehen Talente und nicht Kapital als größten Engpass. In einem offenen Brief an Entscheidungsträger fordern Gründer jetzt mehr Unterstüzung und bessere rechtliche Rahmenbedingungen. So groß ist die Sorge der Branche, nicht mehr genug Talente zu finden, dass nun 30 Gründer und Vorstandsvorsitzende von Jungunternehmen in einem offenen Brief Entscheidungsträger dazu auffordern, mehr Anreize zu setzen. Mehr als 100.000 Mitarbeiter wollen Start-ups im nächsten Jahr beschäftigen, das sei eine große Herausforderung und verlange auch mehr Engagement von politischer Seite. Mitarbeiterbeteiligung ist in Start-ups, die in Sachen Gehalt nicht mit großen Konzernen mithalten können, ein beliebter Köder für qualifizierte Kräfte.

Source: Frankfurter Allgemeine Zeitung November 28, 2018 16:41 UTC