En el mundo laboral, la pandemia del COVID-19 no solo ha impuesto nuevas reglas de juego, modalidades para trabajar (como el trabajo remoto) y de relacionarse entre empleadores y trabajadores, también ha empujado a que estos últimos ganen un mayor poder de negociación respecto a los tiempos prepandemia. “Desde el año pasado hemos percibido, a modo general, una mayor conflictividad laboral en el mercado y, adicionalmente, el empoderamiento de los trabajadores y los sindicatos”, afirma Luis Santa Cruz, consejero del Área de Práctica Laboral de Miranda & Amado. Aunque se podría pensar que este es un fenómeno local –en vista del contexto político que se vive– Santa Cruz explica que es una realidad que experimentan de igual forma otros países del mundo. Y es que los temas laborales han cobrado en el país una mayor relevancia política. “En términos generales, este mayor poder de negociación es una tendencia que si bien ya veníamos venir, la pandemia aceleró”, concluye.

Source: Peru21 February 16, 2022 06:20 UTC