La banque suisse UBS a confirmé au « Financial Times » qu'elle supprimait les rémunérations variables de 10.000 employés de son « corporate center », son pôle de services qui rassemble ses fonctions marketing, ressources humaines et communication. La banque entend ainsi « réduire l'incertitude » liée aux rémunérations variables, affirme un porte-parole d'UBS. Ils conservent une rémunération variable, mais celle-ci dépend désormais seulement des performances collectives. Et l'impact de la volatilité des résultats de la banque de marché, et de ses traders en particulier, pèse sur les autres salariés. Le « danger » des bonus individuelsUn autre petit établissement a ainsi aussi renoncé à ses bonus à compter de janvier : la banque suisse Migros, filiale de la chaîne de supermarchés éponyme.

Source: Les Echos February 11, 2019 09:56 UTC