Le nouveau programme "Protection Partenaire" sera entièrement financé par Uber, sans frais pour les chauffeurs et coursiers. Le jeudi 2 mai, le Tribunal des prud’hommes de Lausanne a condamné une filiale néerlandaise du géant californien, Uber/Rasier, pour licenciement abusif d’un chauffeur. Uber/Rasier devrait donc payer des cotisations sociales pour le compte de son chauffeur vaudois, conclure une assurance accident et payer des congés maladie en cas de besoin. Cette logique s’étendrait dès lors, selon les cas, à l’octroi de congés maternité ou de vacances pour chaque chauffeur. À notre connaissance, Uber/Rasier s’est toutefois pourvue en appel contre le jugement des Prud’hommes lausannois du 2 juin.

Source: Tribune de Genève May 29, 2019 08:02 UTC