La pandemia por COVID-19 significó un retroceso para la lucha de las mujeres por equidad laboral y creó una nueva crisis donde se siguen resintiendo dichos efectos y donde se evidencia la necesidad de acciones inmediatas del presente para un futuro de mayor equidad. Las mujeres se ven afectadas económica y socialmente a largo plazo, al tener mayor probabilidad de tener una licencia sin sueldo (12 por ciento frente a 10 de hombres). "Ante estos problemas, es necesario para todos involucrarnos en soluciones que permitan dar un cambio veloz de rumbo", consideró Alcocer. Precisan que la brecha salarial entre mujeres y hombres aumentó en dos subsectores en los que predomina la participación de las mujeres. El primero de ellos es el subsector de comercio, pues en el cuarto trimestre de 2019 las mujeres ganaban aproximadamente mil 500 pesos mensuales menos que los hombres, y para el cuarto trimestre de 2020 las mujeres percibieron mil 600 pesos mensuales menos que los hombres.

Source: El Siglo de Torreón March 09, 2021 10:30 UTC