Debido a que en México algunas empresas valoran la disponibilidad de tiempo completo para desempeñar algún puesto, las mujeres se ven en desventaja. Un grupo de hombres y mujeres valoran dos currículos idénticos para elegir a un nuevo directivo. El mismo estudio revela un dato demoledor: sólo 1 de cada 200 mil mujeres llegará a ser CEO de una empresa. Además, señala que al aumentar la participación de las mujeres en el ámbito laboral, ésta representaría mayores beneficios para la economía. En el caso de México, el impacto económico de cerrar su brecha de género representaría 0.8 trillones de dólares adicionales, es decir, alrededor de 70% más al PIB nacional.

Source: El Universal January 27, 2020 10:13 UTC