AnzeigeAuch in den Vorstandsetagen klafft eine Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern; allerdings hat sie sich in den vergangenen Jahren massiv verändert: Frauen verdienen in den höchsten Posten der deutschen Wirtschaft inzwischen mehr als ihre männlichen Kollegen. Weibliche Vorstände nehmen im Schnitt 140.000 Euro mehr pro Jahr nach Hause als die Männer in den Vorstandsbüros; das sind immerhin fünf Prozent mehr. Sie betrachten dabei die Gesamtvergütung, die sich aus dem fixen Jahresgehalt und aus lang- und kurzfristigen Bonuszahlungen zusammensetzt. Die Schwankungen und Unterschiede führt er auf die Leistungen der Unternehmen und personelle Veränderungen zurück: „Die Vergütung atmet mit der Börsensituation. EY-Vergütungsexperte Massmann ist sich zumindest mit Blick auf die Vergütung sicher: „Insgesamt lässt sich die Entwicklung zu einer gleichberechtigten Vorstandsvergütung nicht aufhalten.“

Source: Die Welt September 29, 2017 13:52 UTC