Zonar, das Zalando bei 5000 von 14 000 Beschäftigten einsetzt, erinnert an Kundennoten im Internet. Eine interne Umfrage zeige, dass 67 Prozent der Mitarbeiter Zalando als guten Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Sie sprach ein Manager an, der offiziell nicht wissen konnte, welches Feedback Meier abgegeben hatte. Indem jeder Stärken und Schwächen beurteile, lasse sich das Bild zum Nachteil von Angestellten auslegen, so die Forscher: "Zonar ist so angelegt, dass es die vom Management gewünschten Ergebnisse produziert." Mitarbeiter schildern, wie Zalando das System teils durchsetze.

Source: Suddeutsche Zeitung November 19, 2019 15:19 UTC