Offenbar, weil es sein erster Verstoß gewesen und er zu wertvoll für die Firma sei, so die offizielle Stellungnahme. Begründung: Es habe für die Frauen keinen Mengenrabatt gegeben, weswegen diese leer ausgingen. Die Personalabteilung habe ihre Beschwerden über Benachteiligungen ignoriert und an einem Punkt sogar erklärt, sie sei das eigentliche Problem. Arianna HuffingtonVorwürfe sexueller Diskriminierung sind nicht neu in der von Männern dominierten Arbeitswelt der Tech-Industrie. Fowler schrieb, während ihres Jahres bei Uber sei der Anteil von Frauen in ihrem Bereich von 25 Prozent auf unter 6 Prozent gesunken.

Source: Neues Deutschland February 20, 2017 14:15 UTC