Kekhawatiran akan Covid-19 dan keinginan untuk merangkul perubahan tempat kerja, pekerjaan hibrida adalah landasan baru, setidaknya dalam jangka pendek. Dalam laporan yang diterbitkan bulan lalu, organisasi tersebut menemukan permintaan karyawan di berbagai pilihan kerja yang fleksibel tidak terpenuhi. Data dari spesialis pengalaman tempat kerja Leesman menunjukkan karyawan merasa lebih produktif di rumah melakukan banyak elemen kunci dalam pekerjaan. Dia melihat pembagian menjadi tiga kelompok besar, perusahaan yang sudah mengambil tindakan dan mendesain ulang praktik kerja, beberapa yang berniat untuk mendesain ulang praktik kerja tetapi belum memulai prosesnya, dan yang bahkan belum mulai memikirkannya. Sebuah studi di King's College London/Universitas Bristol baru-baru ini menemukan sementara 97 persen perusahaan berencana untuk pekerjaan hibrida, hanya 36 persen yang berencana mendesain ulang peran pekerjaan.

Source: Koran Tempo May 19, 2021 05:03 UTC