Que doivent savoir les dirigeants pour s’adapter à cette génération qui investit peu à peu le monde du travail ? Leur mode de vie a donc évolué par rapport à la génération qui les a précédés. Prêts à s’adapter à différents environnements, ils accordent davantage d’importance à l’intérêt des missions proposées. Les réseaux sociaux, notamment, posent un souci de confidentialité pour les entreprises. « Les questions liées au bien-être (crèche à proximité, RTT, retraite…) sont directes et transparentes , particulièrement pour les hommes », confirme Marc Parrot.

Source: Les Echos August 12, 2016 05:03 UTC