Altbacken, behäbig, innovationsfeindlich: Das sind nur ein paar Attribute mit denen viele Menschen klassische Hierarchien in Unternehmen verbinden. Denn steile Hierarchien gelten als behäbig und vorgestrig, nicht als das, was junge Menschen mit einem kreativen Arbeitsumfeld verbinden. Nadine Bös Redakteurin in der Wirtschaft, zuständig für „Beruf und Chance“. Beruf & Chance – der Podcast ist auch auf Apple, Spotify und Deezer verfügbar. Beruf & Chance“.

Source: Frankfurter Allgemeine Zeitung January 22, 2024 08:51 UTC