In der Theorie findet Mathias Keswani, dass junge Leute gut in sein Unternehmenskonzept passen. Umso überraschender ist die Entscheidung, die sein Unternehmen getroffen hat: In den nächsten drei Jahren werden keine Praktikanten mehr eingestellt. Sie gehören der sogenannten Generation Z an. Denn die meisten Kandidaten, die sich bewerben, hätten eine deutlich andere Vorstellung vom Arbeitsleben als er. Was ihn an der Generation Z stört, fängt schon im Bewerbungsgespräch an.

Source: Die Welt February 18, 2019 11:26 UTC