Olaf W. muss einem Mitarbeiter ein Zeugnis ausstellen, mit dessen Leistungen er unzufrieden war. SZ-Leser Olaf W. fragt:Ich muss einem entlassenen Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis ausstellen. Es heißt ja immer, Zeugnisse sollten wohlwollend formuliert sein. Dass ein Zeugnis aber auch wohlwollend sein soll, wissen Sie. Als Arbeitgeber könnten Sie sich damit sogar Schadenersatzansprüchen aussetzen, nämlich dann, wenn sich der hochgelobte Mitarbeiter beim nächsten Chef als völlig ungeeignet erweist.

Source: Suddeutsche Zeitung October 26, 2018 16:52 UTC