Le 8 mars, en pleine Journée internationale de la femme, de grandes firmes britanniques passent aux aveux. Les cas de Deloitte et EY le confirment clairement en Grande-Bretagne. Mais les chiffres fournis par Deloitte et EY ont suscité l’indignation parmi des membres des deux principaux partis du Royaume-Uni, les travaillistes et les conservateurs. L’écart des salaires moyens entre hommes et femmes est ainsi passé de 18,2% à 43,2% au sein de la division «UK» de Deloitte. Chez EY, le même effort a fait passer le «gap» de 20% à 38%.

Source: Tribune de Genève March 08, 2018 11:03 UTC