De la même manière, les salariés seront-ils forcés de rembourser une formation onéreuse payée par leur employeur s'ils démissionnent ? Rembourser une formation payée intégralement par l'employeur en cas de démission porte un nom : le dédit formation. Le patronat à la manoeuvreLe dédit formation est une demande ancienne de certaines fédérations professionnelles, plutôt réglementées, dans le transport par exemple, pour éviter qu'un salarié parte à la concurrence sitôt formé. Certains relient le sujet à celui de l' amortissement, pour l'instant très limité dans ses possibilités, des dépenses de formation . D'autres en feraient bien une condition à l'abondement du compte personnel de formation (CPF) des salariés par l'employeur.

Source: Les Echos August 17, 2021 06:00 UTC