Selon une étude de la Dares publiée le 26 octobre, le choix du CDI s’explique par la volonté de fidéliser et de motiver les salariés. Réalisée par la direction de la recherche du ministère (Dares), elle porte notamment sur la question des freins à l’embauche en CDI. Enfin, les « incertitudes sur les recours juridiques » en cas de licenciement arrivent bonnes dernières. Sur ce sujet : L’épreuve du chômage, vue de l’intérieur« L’expérience d’une embauche en CDI semble diminuer les réticences à l’égard du CDI », relève l’étude. Est ensuite évoquée la bonne tenue de l’activité, suivie de l’habitude recruter en CDI, de la volonté de motiver les salariés et d’attirer les meilleurs candidats.

Source: La Croix October 26, 2017 18:56 UTC