ANTARA FOTO/Hafidz Mubarak ATEMPO.CO, Jakarta - Dewan Perwakilan Rakyat bersepakat mengesahkan Rancangan Undang-undang atau UU Cipta Kerja dalam sidang paripurna, Senin, 5 Oktober 2020. Lantas bagaimana nasib pasal-pasal kontroversial setelah UU Cipta Kerja disahkan? (8) Hal-hal lain yang belum diatur dalam Pasal ini akan diatur lebih lanjut dengan Keputusan Menteri. Pasal 77 soal jam kerjaPelaksanaan jam kerja kini ditetapkan berdasarkan ketentuan perusahaan dan diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama. Pasal 78 soal ketentuan lemburWaktu kerja lembur dalam UU Cipta Kerja diatur paling lama empat jam dalam satu hari dan 18 jam dalam seminggu.

Source: Koran Tempo October 06, 2020 00:33 UTC