Une enquête du Comité d’évaluation des ordonnances auprès des patrons et des syndicats révèlent que un an après leur prise d'effet « le contenu des ordonnances est généralement connu et reste flou ! »Par « généralement connu », l’enquête précise que « les mesures les plus connues sont celles relatives à la rupture des contrats de travail , les possibilités de négocier avec un salarié en l’absence de délégué syndical et le remplacement des représentants du personnel par le cse-comite-social-et-economique». Comme par hasard, les mesures les plus connues et donc les plus appliquées sont les moins favorables aux salariés !

Source: L'Humanite September 05, 2018 11:37 UTC