Jakarta, Beritasatu.com - Adanya ruang pertumbuhan karir, pengembangan potensi karyawan di setiap tingkatan organisasi, dan pendekatan kepemimpinan dinilai bisa berdampak langsung bagi performa karyawan yang pada akhirnya memberikan dampak positif yang berkelanjutan bagi bisnis perusahaan. Presiden Direktur Sampoerna Mindaugas Triumpaitis mengatakan bahwa karyawan adalah kunci pencapaian tujuan dan strategi perusahaan. Perseroan menerapkan beberapa program pengembangan karyawan yang disesuaikan selaras dengan potensi, kinerja, dan jenjang karir masing-masing individu lewat penciptaan jalur pengembangan yang dapat memastikan kemajuan karir untuk masa depan mereka. "Tidak hanya pada posisi saat ini, namun juga secara horisontal maupun vertikal dalam organisasi," kata Mindaugas Triumpaitis. "Perusahaan yang tersertifikasi adalah contoh nyata dari sebuah dedikasi dalam praktik pengembangan SDM secara berkelanjutan dan komitmen dalam memberdayakan karyawan dalam lingkup pekerjaan," kata David Plink.

Source: Suara Pembaruan January 27, 2020 13:07 UTC