En analysant le potentiel de réussite d'un candidat en regard du contexte de l'entreprise, Saven ambitionne de réduire les erreurs de recrutement. Les tests Saven déterminent la capacité de réussite en regard du type de poste, de fonction et de culture de l'entreprise. Saven intervient en recrutement et en mobilité interneFondé en 2014, Saven totalise à ce jour plus de 300 utilisateurs dans quatre pays différents. Les entreprises clientes, des PME, des ETI et des grands comptes de tous secteurs, observent une réduction significative des ruptures de période d'essai et du taux de turn-over. « Outre le test, nous mettons à sa disposition divers outils de développement personnel, notamment des vidéos », dit-elle.

Source: Les Echos March 20, 2018 09:22 UTC