Alors que l'accord salarial conclu entre Easyjet Suisse et ses plus de 700 navigants arrive à échéance au 31 décembre 2019, personnel et direction ne sont pas parvenus à un accord, malgré une hausse de 2,6% proposée à l'horizon 2022 et une prime de 300 francs destinée à couvrir la hausse de l'assurance maladie (LAMal). Dans une note, le Syndicat des services publics (SSP), partenaire social d'Easyjet pour le personnel de cabine, s'insurge contre ce qu'il qualifie d'offre «inacceptable» et «dérisoire». De son côté, le géant orange du transport aérien, sollicité par AWP, estime que les conditions en vigueur sont «comparables à celles pratiquées par d'autres compagnies aériennes en Suisse». Proposition largement rejetéeSelon le SSP, l'offre finale de la compagnie a été rejetée par plus de 90% du personnel. Dans sa prise de position, Easyjet Suisse dit «rester ouverte au dialogue» et «mettre tout en oeuvre pour aboutir à une solution qui convienne aux parties prenantes».

Source: Tribune de Genève December 13, 2019 11:26 UTC