En este escenario, los líderes deben adaptar su enfoque, dedicando gran parte de su tiempo a integrar nuevos colaboradores y evitar salidas críticas. La gestión de personas se ha transformado, abarcando no solo el seguimiento del desempeño, sino también la retención y la transferencia de conocimiento. El liderazgo operativo se transformaEl nuevo contexto laboral exige a las organizaciones revisar cómo gestionan a sus equipos. Desafíos hacia 2026De cara a 2026, el desafío no solo será atraer talento, sino también sostenerlo. Revisar los criterios de promoción y fortalecer las competencias operativas de liderazgo serán claves para gestionar equipos en un mercado laboral cada vez más exigente.

Source: La Republica February 13, 2026 21:39 UTC