Jika dulu jabatan tinggi dan kursi manajerial dianggap sebagai puncak prestasi, generasi Z punya cara pandang yang berbeda. Berdasarkan survei dari Deloitte, kelompok muda ini tidak lagi menempatkan posisi mentereng sebagai tujuan utama mereka. Mereka lebih fokus pada work-life balance atau keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. "Setuju banget, work life balance itu lebih penting karena hidup kita itu nggak melulu soal pekerjaan, dan menurut aku ini tuh batasan yang sehat," kata Triana kepada Republika, Kamis (19/2/2026). Work life balance (ilustrasi).

Source: Republika February 20, 2026 17:16 UTC